Services

Expertise, expérience et professionnalisme

Nous œuvrons à la sauvegarde des vies et des biens et nous nous sommes dotés de valeurs qui reflètent bien notre philosophie de gestion. Toutes nos équipes sont dédiées à livrer des produits et services qui rencontrent les exigences de ses clients en matière de protection incendie. Les équipes administratives du Groupe Polygon offrent quant à elles un soutien optimal
et continu aux opérations sur le terrain.

Technologies de l'information et innovation

Technologies de l’information et innovation

Analystes d’affaires, développeurs front-end, back-end, full-stack et techniciens helpdesk, cette bande de « geek » qui carbure à l’innovation desservent l’ensemble du groupe. Grâce à des applications bâties entièrement à l’interne et d’autres outils intégrés, les TI permettent aux divisions d’améliorer leur efficacité, d’automatiser certains processus-clé et de mesurer la qualité des opérations.

Une équipe jeune, passionnée et tissée serrée!

Réalité virtuelle, réalité augmentée, impressions 3D et une tonne d’outils technologiques sont disponibles aux différentes équipes du groupe.

Achats et aprovisionnements

Achats et aprovisionnements

Dans un contexte particulier post-pandémique, l’efficacité des achats et les stratégies d’approvisionnement peuvent faire toute la différence. Nos analystes, commis, techniciens et gestionnaires aux achats travaillent de concert pour assurer un support optimal aux divisions à la recherche d’équipements et de matériels de protection incendie.

Grâce à des relations de confiance avec nos partenaires et fournisseurs, nos spécialistes à l’approvisionnement contribue directement à la concrétisation des projets et permettent à nos équipes sur le terrain de satisfaire les nombreux clients du Groupe.

Finances et comptabilité

Finances et comptabilité

Au sein du Groupe Polygon, on retrouve également plusieurs experts comptables et analystes financiers de grande qualité. Ces gens d’expérience supportent les différentes divisions et assure un saine gestion ainsi qu’une tenue de livre incomparable.

Santé et sécurité

Santé et sécurité

Nous visons l’excellence en matière de santé et sécurité, d’environnement, de développement durable, de qualité, de service à la clientèle et de productivité. Chacun de ces objectifs fondamentaux doit être considéré comme partie intégrante de la planification, de la conception, des achats, de la fabrication, de la construction, de l’entretien et du service.

Le respect de soi, le respect d’autrui, le respect de notre produit et le respect de l’environnement doivent primer en tout temps. Nous croyons que la méthode la plus sécuritaire est aussi la plus productive et qu’en conséquence, la sécurité est nécessaire au bien-être de nos employés et au succès de notre entreprise.

Chacun de nous a droit à un milieu de travail sain et sécuritaire. Dans cet esprit, tous et chacun d’entre nous avons la responsabilité de notre propre sécurité et de celle des autres dans l’exécution de toutes les tâches. À cette fin, nous devons prendre les dispositions nécessaires pour assurer et maintenir un cadre de travail sécuritaire et salubre, et se conformer aux lois et règlements en vigueur relativement à la santé et la sécurité au travail.

Amélioration continue

Amélioration continue

De par sa culture, la société oriente l’ensemble de ses activités vers la satisfaction du client. Ayant obtenu l’enregistrement ISO 9001 en 1995 pour deux de ses filiales et maintenant en place ces pratiques de qualité depuis, le Groupe y voit là un moyen de convaincre ses employé(e)s de la nécessité de bien faire les choses, dès la première fois. De plus, grâce à cette norme, la qualité des produits et services des filiales Viking et FireFlex est aujourd’hui mesurable et l’on peut sans hésiter parler d’une véritable « culture de qualité » au sein de l’organisation.

Culture et talents

Culture et talents

Notre équipe d’experts en Ressources humaines dessert l’ensemble du groupe à travers le Canada.  Elle assure la recherche, l’accueil et l’évolution des talents.  Notre équipe expérimentée assure le maintien d’une culture inclusive, basée sur le respect et l’expérience employé. De Terre-Neuve à Vancouver, les employés du Groupe peuvent profiter d’un support interne soutenu et un équilibre de vie sans égal.