Passionné-e par l’innovation et la résolution de problèmes complexes?
Rejoignez notre équipe de recherche et développement et participez à l’évolution de nos systèmes de protection incendie de pointe, conçus et fabriqués par Systèmes FireFlex Inc.
Sous la supervision du responsable R&D, vous contribuerez aux essais, à l’analyse des données et à la validation des résultats dans le cadre de projets d’amélioration et de développement de produits.
Sans s’y limiter, vos responsabilités consisteront à:
- Réaliser divers essais mécaniques et électriques afin d’’assurer que les produits rencontrent les exigences en vue de leur commercialisation et formuler des recommandations;
- Assembler des prototypes électromécaniques de systèmes de protection incendie et participer à leur optimisation;
- Gérer l’étalonnage des instruments de production et de R&D;
- Rédiger des rapports et faire la gestion de la documentation;
- Appuyer la transition des projets R&D vers la production;
- Supporter la transition de projets R&D en projets de production;
- Participer activement aux initiatives d’amélioration continue;
- Veiller au respect des échéanciers et à l’adaptation aux délais serrés et aux horaires atypiques.
Qualifications:
- DEC en génie industrielle, mécanique, électrique ou autre formation pertinente;
- Au moins 2 ans d’expérience en recherche et développement, en assurance qualité ou en tests de validation;
- Excellente maîtrise du français et fluidité professionnelle en anglais, à l’oral comme à l’écrit*;
- Rigueur dans l’exécution des tâches et intérêt pour le travail manuel;
- Aisance avec la suite Office et connaissance d’AutoCAD ou d’Inventor (un atout);
- Solides capacités d’analyse et sens aigu de l’organisation;
- Capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie dans un environnement dynamique;
- Disponibilité pour des déplacements occasionnels au Canada ou à l’étranger (1 à 5 fois par année);
- Connaissance de la programmation (Arduino, C, C++) (un atout).
Pourquoi se joindre à nous:
- FireFlex valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
- Horaire de jour de 37.5 heures/semaine, avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2.
- Possibilité de télétravail 2 jours/semaine.
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année.
- Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
- Formation complémentaire selon les besoins.
- Programme de reconnaissance des années de service.
*La maîtrise de l’anglais parlé et écrit est requise, car le titulaire de ce poste sera en contact régulier avec nos bureaux des autres provinces canadiennes ou sera en contact avec les clients hors-Québec.