Relevant du directeur des opérations, la personne en poste assurera la gestion technique et humaine des activités de l’atelier, opérationnel du lundi au vendredi et composé de 20 à 25 employés. Elle veillera à la qualité des travaux, à la sécurité des équipes, au respect des délais et au bon fonctionnement quotidien des opérations.
Sans s’y limiter, ses responsabilités seront :
Supervision et gestion d’équipe :
- Encadrer les employés au quotidien en répartissant le travail selon les priorités et les compétences;
- Soutenir les chefs d’équipe et intervenir pour résoudre les problèmes;
- Maintenir la discipline, la ponctualité et un bon climat de travail;
- Appliquer et faire respecter en tout temps les règles de santé et sécurité, tout en anticipant les risques et en mettant en place des mesures préventives;
- Participer activement au comité SST.
Planification et organisation du travail :
- Planifier les activités de production selon les commandes et besoins opérationnels;
- Suivre l’avancement de la production et ajuster les ressources au besoin;
- Veiller à la qualité et à la conformité aux exigences clients et standards de l’entreprise;
- Assurer la coordination entre les différents départements.
Gestion des ressources et amélioration continue
- Gérer les stocks, outils et équipements pour assurer la disponibilité des ressources;
- Identifier les besoins en approvisionnement et en maintenance préventive ou corrective;
- Développer et suivre des KPI pour mesurer la performance globale;
- Proposer des améliorations Lean pour optimiser les processus et accroître l’efficacité opérationnelle.
Communication et évaluation
- Transmettre clairement les consignes, objectifs et rétroactions pour garantir l’alignement des équipes;
- Participer aux réunions de production et contribuer au suivi des résultats;
- Produire des rapports clairs et pertinents pour la haute direction concernant la production, les ressources humaines, la qualité et les indicateurs clés.
Qualifications:
- Certificat en gestion manufacturière, en gestion des opérations, OU DEP ou DEC jumelé à un AEC en gestion industrielle, supervision de la production, contremaître de production ou toute autre spécialisation pertinente;
- 3 à 5 années d’expérience en gestion de la production dans un environnement manufacturier ou de transformation;
- Expérience reconnue en gestion et supervision d’équipes de production multidisciplinaires;
- Solide connaissance des normes SST et expérience active en prévention des risques;
- Réussite démontrée dans le développement et l’analyse des KPI pour piloter la performance;
- Connaissance des principes Lean et d’amélioration continue, avec une capacité à les appliquer en milieu opérationnel;
- Excellentes compétences en leadership, communication et organisation;
- Aisance avec les outils informatiques et systèmes de gestion de production;
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Pourquoi se joindre à nous:
- FireFlex valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.
- Salaire compétitif basé sur les compétences et l’expérience.
- Horaire de jour de 37.5 heures/semaine, avec 1 vendredi après-midi de congé sur 2.
- 3 semaines de vacances à partir du 1er mai suivant 1 an de service, 12 jours fériés et congés payés, ainsi que 5 journées personnelles payées par année.
- Programme d’assurances collectives payé en partie par l’employeur, en vigueur dès l’embauche, incluant la clinique virtuelle Dialogue.
- REER collectif avec participation de l’employeur (4%) en vigueur après 3 mois de service continu.
- Formation complémentaire selon les besoins.
- Programme de reconnaissance des années de service.